Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

Werknemers krijgen bij ziekte hun loon bijna volledig doorbetaald. Voor ondernemers is dit niet het geval. Voor hen is het dus raadzaam zich te verzekeren tegen inkomstenderving bij ziekte. Voor werknemers boven een gemaximeerd loon per jaar van € 49.297 kunnen er verstandig aan doen zichzelf of via de werkgever aanvullend te verzekeren voor het zgn. wia-gat.

Het afschermen van het arbeidsongeschiktheidsrisico is van groot belang omdat u als ondernemer niet kunt terugvallen op een sociale verzekering. Voorheen bestond de WAZ waarvoor men verplicht was premies af te dragen. Deze premies voor de waz stonden echter niet in verhouding tot de dekking t.o.v. veel particuliere verzekeringen. In dit opzicht heeft u dus nu meer(volledige)keuzevrijheid. Premies voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn fiscaal aftrekbaar. Op basis van individueel maatwerk en vergelijking van mogelijkheden bij meerdere verzekeraars kunnen wij u een verzekering bieden die qua prijs/kwaliteitverhouding uitstekend aansluit bij uw wensen en budget.

Bij de keuze voor een geschikte aov zijn er veel variabelen. Enkele factoren die van belang zijn voor de keuze van een arbeidsongeschiktheidsverzekering:

• Vaststelling juiste verzekerde bedragen (bij evt. uitkering van een aov controleert de verzekeraar altijd de hoogte door jaarstukken van afgelopen jaren te vragen). Een te hoog verzekerd bedrag kan achteraf met terugwerkende kracht leiden tot extra premie en/of bijstelling evt. uitkering. Gebruikelijk is dat max. 80% van het inkomen wordt verzekerd.
• Indeling qua risicoklasse voor hetzelfde beroep verschilt vaak per verzekeraar. Een te zware risicoklasse indeling kan leiden tot grote premieverschillen.
• Keuze eindleeftijd
• Keuze wachttijd
• Eigen beroep, passende arbeid (vaak ook UWV-volgend) of gangbare arbeid
• Op welke wijze kiest u een stijging van het verzekerd bedrag. Bijv. alleen klimmend op grond van de loonindex of de loonindex +3% of +4%. Een latere verhoging bij een niet-klimmende aov leidt vaak tot extra medische waarborgen. In het laatste geval kan dit ook worden voorkomen door te kiezen voor een optieclausule.
• Uitkeringspercentages bij arbeidsongeschiktheid zijn niet bij elke verzekeraar gelijk
• Bij de volledige AOV kunt u vaak kiezen voor een combitarief i.p.v. standaard tarief.

Verder spelen ook factoren als uitsluitingen, extra dekkingen, kwaliteit van uitkeren, etc. ook een rol bij de keuze voor een AOV.

Zowel voor risicovollere beroepen zoals dakbedekkers, glazenwassers en minder risicovolle beroepen zoals organisatieadviseurs, accountants bieden wij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen waarbij u tot 60% minder premie betaald dan een volledige arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dit is mogelijk doordat u heel specifiek kunt aangeven wat u wel of niet wilt verzekeren en wij lagere tarieven hanteren.

Productwijzer individuele arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wij vergelijken vrijwel de gehele markt m.b.v. speciale software op basis van uw persoonlijke wensen, voorwaarden en premies. U kunt ook eenvoudig en snel een uitstekende arbeidsongeschiktheidsverzekering online berekenen en aanvragen. Door deze tijdsbesparing verlenen wij 10% korting op de premie.